On recherche des COACHS-VENTE et des MANAGERS

Qu'est-ce qui caractérise notre entreprise ?

La nouvelle forme de distribution que l'on appelle le Marketing de Réseaux ou Marketing Relationnel, est un système de distribution ingénieux, générateur d'emplois où chacun peut devenir son propre patron et qui s'est professionnalisé au fil des années. Notre rôle consiste à révéler chaque potentiel et à l'accompagner vers la réussite en transmettant et en dupliquant notre savoir autour de nous.

Un système sain et juste où les résultats sont liés à la motivation, l'engagement, l'effort, la persévérance plus que sur les diplômes et l'expérience professionnelle antérieure. 

Défendre le Made in France, le savoir faire de notre laboratoire, fournisseur implanté à Grasse est une valeur forte partagée et défendue au sein des réseaux. 

Nous offrons un programme de formations solide et permanent. Des outils et méthodes de développement à la pointe de la technologie. Si vous répondez OUI à l'une des questions ci-dessous, alors nous avons ce qu'il vous faut...!

• Vous êtes attiré(e) par le domaine de la vente ? Vous avez des facilités à communiquer en tête à tête, à convaincre, à conseiller ? Vous souhaitez vous lancer dans une carrière commerciale au sein d'un secteur en pleine croissance, celui de la beauté et du bien-être ?

• Vous souhaitez vous lancer dans une carrière indépendante, adaptée à vos contraintes quotidiennes, flexibles et sans limites de développement ?

• Vous êtes attiré(e) par le domaine de la vente ? Vous avez le sens du travail en équipe et êtes intéressé(e) à l'idée de manager des collaborateurs débutants ?

• Vous avez des facilités pour expliquer, former et soutenir d'autres personnes ?

• Vous souhaitez entamer une carrière dans le management tout en continuant à vivre une expérience commerciale de terrain ?

• Vous pouvez consacrer de 5 à 20 heures de travail par semaine à l'activité ?

• Vous avez l'âme d'un leader et avez toujours rêvé de devenir chef d'entreprise ?

• Vous avez l'envie de coordonner une équipe conséquente, de transmettre la motivation, le savoir et d'indiquer le chemin du succès ?

• Vous avez le sens de l'organisation et souhaitez prendre de nouvelles responsabilités...

VOUS AUSSI VOUS RECHERCHEZ UN COMPLÉMENT DE REVENU, TOUT EN LE FAISANT SELON VOS ENVIES ET TEMPS???

Si cette vidéo vous donne envie, contactez-moi pour plus d'informations/renseignements sans engagement de votre part. Dans cette activité, vous ne serez jamais seul, et vous serez encadré selon vos besoins pour vous aider. Les formations sont gratuites.
Si vous cherchez une solution pour arrondir vos fins de mois, cela est une fabuleuse façon de le faire tout en s'amusant. Et cela peut aussi être un excellent moyen pour construire son indépendance financière! Je reste à votre écoute !

LES AVANTAGES CLIENTS

Dans votre conversation, pensez toujours à parler des avantages-clients. Expliquez à votre prospect pourquoi votre opportunité ou vos produits ont des chances de lui apporter quelque chose, car : 

Ce sont les personnes qui voient dans votre opportunité suffisamment d'avantages pour eux-mêmes qui vont signer avec vous.

Évitez de parler trop des détails sur le fonctionnement de votre affaire, mais faites lui voir le profit qu'il pourra tirer de l'opportunité. Et comme nous l'avions déjà dit plusieurs fois, c'est en posant les bonnes questions et en les approfondissant qu'on apprend ce que recherche la personne en face de nous. Découvrez ce qu'ils pensent et ressentent. Si votre objectif est de vendre un produit, demandez-leur simplement ce qu'ils attendent de ce produit. Si vous leur présentez l'activité, faites les parler en leur demandant comment ça va chez eux et au travail. Les gens aiment qu'on leur pose des questions, il suffit de le faire adroitement et de montrer un intérêt réel pour ce qu'ils répondent.
TRÈS IMPORTANT:
L'avantage du produit n'est pas ce que nous y voyons d'intéressant, mais ce que notre prospect y voit d'intéressant...
 

CHOISIR SON DESTIN par Patrick Leroux

Choisissez-vous votre vie ou la subissez-vous?

Peu de gens réalisent que presque tout dans notre vie d'adulte est une question de choix. Nous avons le choix de conserver notre emploi actuel ou de le changer, le choix du salaire que nous gagnons, le choix de se rendre au travail en voiture ou en transport en commun, le choix des livres que nous lisons, des cours que nous suivons, des émissions de télévision que nous regardons, de la nourriture que nous mangeons, des amis que nous fréquentons, du temps que nous passons dans nos loisirs, du temps que nous passons en famille et même de l'endroit ou nous vivons. 

Nous avons toujours le choix de dire OUI ou de dire NON aux demandes qui nous sont faites. Le choix de commencer un projet maintenant ou de le remettre à plus tard. Le choix de répondre ou non au téléphone. Le choix de mettre les choses par écrit ou de tenter de s'en rappeler. Le choix de s'énerver sous le stress ou de demeurer calme.

Réalisez immédiatement que VOUS avez le pouvoir de choisir votre destin et non pas Dieu, Allah ou qui contre d'autres. La plupart des gens qui pensent que leur destin est entre les mains de Dieu ou Allah par exemple, restent là assis à ne rien faire. Ils se disent : « Je ne suis pas en contrôle de mon destin, c'est Dieu qui décide pour moi. Je ne peux rien y faire. »

Lorsque ça va mal dans la vie de ces personnes, c'est tellement plus facile de mettre leurs problèmes sur le dos des autres. « C'est la faute du patron, il me donne trop de travail! »; « C'est la faute de mes collègues de travail, ils m'interrompent trop souvent! »; « C'est la faute de mes employés, ils ne font pas bien leur travail et je dois toujours tout recommencer pour eux! »; « C'est la faute des enfants, je n'ai plus de temps à moi ! »; « C'est la volonté de Dieu! ». 

Prendre ses responsabilités

Si nous voulons vraiment regagner le contrôle de notre temps, nous devons tout d'abord commencer par accepter notre responsabilité dans la façon dont nous l'utilisons. Prendre ses responsabilités signifie être responsable de ses choix. Lorsqu'un gagnant cherche un coupable, il regarde dans un miroir, non dans un télescope !

Si vous vous fixez comme objectif de terminer une certaine tâche avant 17h, les choix que vous prendrez dans la journée devront être en conséquence. Si on vient vous demander par exemple si vous avez une minute, votre choix pourrait être de dire NON et de prendre un rendez-vous avec cette personne une autre journée. D'autres choix pourrait être de déléguer certains travaux à des subordonnés, d'ignorer vos messages e-mail qui clignotent sur votre écran, de fermer la porte de votre bureau ou encore de ne pas répondre au téléphone durant certaines heures de la journée et laisser votre boîte vocale prendre vos messages.

Mon point de vue est que si vous choisissez vraiment de faire quelque chose, peu importe ce que ça peut être, vous pouvez vraiment y arriver si vous prenez des décisions qui sont en accord avec votre objectif initial et que vous ne vous laissez pas prendre aux pièges par toutes sortes d'événements inopportuns. 

Vous avez toujours le choix

Rappelez-vous que vous avez toujours le choix dans la vie. Plutôt que de dire à votre ami : « excuse-moi mais je n'ai pas eu le temps de faire ce que tu m'as demandé car j'ai dû travailler tard tous les soirs de la semaine », dites plutôt: « J'ai choisi de ne pas prendre le temps de faire ce que tu m'as demandé car j'avais d'autres choses plus importantes à faire à la place ! »

Plutôt que de dire à votre ami : « excuse-moi j'aurais bien aimé t'accompagner au golf la semaine dernière mais je devais travailler », dites plutôt: « Je ne t'ai pas accompagné au golf la semaine dernière car j'ai choisi d'aller travailler à la place ! »

Peut-être me direz-vous : « Je n'avais vraiment pas le choix car si je m'étais absenter du travail, je me serais fait congédier ! » Mais n'est-ce pas là un choix ? Il s'agit ici tout simplement de reconnaître que nous avons en réalité toujours le choix et qu'il s'agit d'accepter la responsabilité des choix que nous faisons.

Rappelez-vous en terminant que vous n'avez pas à travailler pour quiconque. Vous n'avez pas à partager votre vie avec quiconque. Vous n'avez même pas à vivre ou vous vivez présentement. Vous pouvez toujours choisir. Apprendre à mieux gérer sa vie et son temps c'est avant tout apprendre à faire de meilleurs choix. Ce qui est bien pour une personne peut ne pas l'être pour une autre. Mais une fois que vous êtes conscient de vos propres valeurs, que vos objectifs sont clairement définis et que vous savez vraiment ce que vous voulez dans la vie - tant au niveau personnel que professionnel - vous allez être en mesure de faire les bons choix qui vous amèneront dans cette direction.

Seguiremos - Hospital Sant Joan de Déu y Macaco

Le meilleur système de recrutement : la suite

Si vous pratiquez la Vente Conseil, vous vous êtes bien débrouillé au démarrage car vous avez posé suffisamment de questions pour découvrir ce que recherche votre prospect et faire apparaître un certain nombre de "Pourquoi". Mais à ce stade, ne faites pas l'erreur de la plupart des prospecteurs ..., c'est que VOUS proposez ce qui serait bon pour lui et qui pourrait lui résoudre ses problèmes.

Il faut impérativement que votre prospect puisse diriger la conversation et qu'il sente que c'est lui le centre d'attention, et qu'il reste maître de la décision de signer. 

Pour qu'un prospect signe, il faut que sa conscience se situe au niveau des besoins émotionnels. Je vais vous expliquer comment amener qui vous souhaitez au niveau des émotions, et c'est là qu'entre en jeu la Séquence Question/Réponse.

Attention, ceci ne marchera qu'avec des gens qui détestent ou désirent quelque chose assez fort pour s'en trouver intensément affectés. 

Voilà comment faire :

Vous allez mener votre prospect dans un processus à 4 étapes :

1. Quel est son problème/désir (son "pourquoi") ?
2. Que ressent-il par rapport à ce problème/désir ?
3. Que ressentirait-il s'il arrivait à résoudre le problème ou satisfaire le désir ?
4. Comment envisage-t-il de définir une solution ?

Une fois les émotions de la personne engagées dans la définition d'une solution, passez au stade suivant, qui consiste à rendre l'ensemble de la conversation bien présent à l'esprit de votre prospect. Pour y parvenir, voici ce qu'il faut faire :

1. Résumez tout ce qui ne va pas, toutes les choses que la personne voudrait changer.
2. Résumez tout ce qui irait bien, tout ce qui se passerait si la personne réussissait à changer sa situation.
3. Posez maintenant la question : S'il était possible de changer sa situation, d'échanger ce qui ne va pas et jouir de tout ce qui irait bien, la personne souhaiterait-elle savoir comment s'y prendre?

Et que croyez vous qu'il vous répondra ?

Ce que vous avez fait, c'est non seulement poser question après question, mais aussi faire suivre chaque réponse d'une nouvelle question jusqu'à ce que le prospect se convainque lui-même de l'intérêt de votre affaire. En procédant ainsi, vous avez fait passer votre prospect du niveau "fataliste" (c'est à dire un niveau où il déteste quelque chose mais s'y est résigné) au niveau "besoins émotionnels" (c'est à dire un niveau où il désire une chose suffisamment fort pour être prêt à agir pour l'obtenir).

Une fois que vous aurez acquis cette compétence et trouvé les bonnes questions à poser, vous trouverez cette méthode de présentation beaucoup plus facile et moins stressante pour vous, car en fait c'est votre prospect qui fait tout le travail et qui en vient à se convaincre lui-même de s'engager avec vous.
Si vous voyez qu'il n'émerge de la conversation aucun sentiment intense, aucun désir..., eh bien c'est simple, vous vous quittez gentiment et il ne soupçonne même pas que votre intension était de lui parler affaires!
C'est pour cette raison que la technique de la Vente Solution vous débarrassera de toutes vos craintes concernant la prospection : crainte du rejet, de l'échec et de vous trouver embarrassé quand il s'agit d'aborder vos amis. Les gens auxquels vous parlez ignorent totalement que vous êtes en train de les prospecter.
Lorsque vous arrivez à situer le prospect au niveau des besoins émotionnels, vous pourrez lui dire: "il me semble que j'ai juste ce qu'il vous faut" et vous pourrez lui montrer votre activité.

Pour les personnes qui aimeraient avoir un exemple de question/réponse pour mieux pouvoir s'imaginer les scènes, demandez le moi et je vous le ferais parvenir...

LE MEILLEUR SYSTÈME DE RECRUTEMENT DE TOUS LES TEMPS ! par David Barber

Cela est un titre qui laisse rêveur les personnes impliquées dans le Marketing de Réseau, Marketing Relationnel ou encore MLM...

Que diriez-vous d'en savoir plus sur un système de recrutement qui vous débarrasserait de toutes les craintes associées à la prospection : 

• Crainte du rejet
• Crainte de l'échec
• Embarras à l'idée d'aborder vos amis...

Un système dans lequel les gens auxquels vous parlez ne savent même pas que vous êtes en train de les prospecter, et qui cependant vous permettra d'en faire signer beaucoup plus ???
Cela vous paraît impossible? Eh bien, je vous ai déjà dit précédemment que le meilleur moyen de faire signer les gens était d'utiliser ce que nous appelons la Vente Solution, c'est à dire faire correspondre notre opportunité à leurs "pourquoi". Je vais vous montrer maintenant comment vous y prendre, grâce à une technique très efficace que nous appelons la Séquence Question-Réponse.
Dans tout ce que je vous ai déjà dit, je me suis limitée à des méthodes de recrutement très simples, que n'importe qui peut adopter et j'espère pour vous que vous les avez déjà utilisées et testées. Maintenant on va se lancer dans quelque chose qui requiert un peu plus de compétence. Mais ne vous inquiétez pas : tout d'abord, je vous garantis que la compétence en question peut être développée par toute personnes avec un tant soit peu d'expérience, et deuxièmement, beaucoup de distributeurs ont construit des affaires impressionnantes en n'ayant recours qu'aux méthodes vues précédemment. Cependant, si vous vous décidez à faire un essai, vous verrez à quel point vous vous faciliterez l'existence.
La technique de la Vente Solution peut bien sûr être utilisée dans le domaine de la vente seule, mais comme, pour la grande majorité des distributeurs, le problème principal est celui du recrutement, et c'est là-dessus que je vais insister pour cette suite.
A bientôt pour la suite...

Suite DE LA VENTE CONSEIL...

Voilà les 4 réponses possibles :

1. Temps partiel
2. Temps plein
3. Temps partiel au début, pour passer éventuellement par la suite au temps complet
4. Ne sait pas (il faut d'abord que je vois de quoi il s'agit)

Vous découvrirez ainsi le sentiment de votre prospect concernant ces 4 points très importants et vous saurez :

1. Ce qu'il recherche en termes de revenu.
2. Le délai dans lequel il prévoit d'atteindre cet objectif
3. Combien de temps il est prêt à consacrer à l'affaire.
4.  Comment ce temps sera réparti. 

Soyez honnête avec votre prospect par rapport à ce qu'il envisage ..., si cela est réalisable ou non... et si ce n'est pas réalisable il faudra l'ajuster. Vous pourrez lui expliquer que vous êtes là pour l'aider le plus possible et que nous allons travailler ensemble, mais nous ne travaillons pas à sa place.

Aider vos prospects à découvrir ce que l'opportunité peut leur apporter.
Soyez observateur, posez des questions et écoutez attentivement les réponses afin de pouvoir lui donner vos solultions.

La manière dont un prospect réagit avec vous est bien 

plus importante que n'importe quelle technique, 

et plus importante que votre produit ou votre opportunité d'affaires.

Les statistiques le disent : 3 choses sont à mettre en avant...

• Le programme de formation
• L'aide que va avoir le prospect par nous et des personnes du réseau
• et Qui propose l'activité... c'est à dire NOUS

LA COMMERCIALISATION : LA VENTE CONSEIL....

La vente "Conseil" est un peu plus difficile à pratiquer que la technique de la Présentation, mais elle est tout aussi naturelle et simple. 

Assurez-vous toujours que ce que vous faites puisse être reproduit par quelqu'un d'autre sans difficulté.

L'une des plus fortes craintes des prospects vient de l'idée qu'ils vont subir une pression visant à les faire signer et c'est pour cela qu'il est important qu'au moment de fixer le rendez-vous, de les tranquiliser en leur donnant des précisions telles que :

"Le but de ce rendez-vous est de vous permettre de jeter un coup d'oeil sur l'opportunité/le produit pour voir s'il y a là de quoi vous intéresser. Regardons d'abord si ça peut vous apporter quelque chose, et seulement si c'est le cas, on se posera la question de savoir ce que vous allez prendre comme décision et ce que vous souhaitez faire." 

En tranquillisant le prospect, il sera plus décontracté et plus ouvert avec vous et il sera mieux disposé à examiner ce que l'opportunité ou le produit est susceptible de lui apporter.
Il vous faudra aussi rapidement découvrir ce que recherche le prospect en lui posant les bonnes questions. Nous allons adapter notre présentation à la personne en face de nous. 

Voilà les questions que vous pourriez poser...:

1. Le prospect recherche-t-il un travail à temps partiel ou à temps complet ?
2. Combien de temps a-t-il à lui consacrer ?
3. En admettant que l'idée lui plaise, quels sont les jours ou les soirées qu'il compte pouvoir lui consacrer chaque semaine ?
4. Quel niveau de revenu vise-t-il à long terme ?
5. Combien de temps se donne-t-il pour atteindre ce montant ?
6. Combien a-t-il besoin (et non envie) de gagner dès le début ?

Ce que vous pouvez dire : ...

"Le Marketing de Réseau est une activité si flexible que vous pouvez en faire pratiquement tout ce que vous voulez. Il y aurait tellement de choses à dire qu'il vaut mieux essayer de se concentrer sur quelques points essentiels avant de commencer. Pouvez-vous me donner juste une idée de ce que vous recherchez, afin que je sache quoi vous montrer ? Et pour commencer, est-ce que vous recherchez une activité à temps partiel ou à plein temps ?"

A bientôt pour la suite....

SDMLM TV #002 : "Le Principe de Succès en MLM et Dans la Vie"